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新疆维吾尔自治区实行建筑工人实名制管理

资质动态

最新动态

建筑行业企业资质办理的必要性
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现如今,建筑企业资质证书的含金量持续走高,众所周知资质办理流程复杂,需要花费大量的时间、金钱和精力,且办理成功率不是百分之百,那为什么这么麻烦还是必须得办理呢?中建瑞通带你了解资质办理的重要性。
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现如今,建筑企业资质证书的含金量持续走高,众所周知资质办理流程复杂,需要花费大量的时间、金钱和精力,且办理成功率不是百分之百,那为什么这么麻烦还是必须得办理呢?中建瑞通带你了解资质办理的重要性。
建筑公司债权转让的通知方式
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债权转让对债务人的偿债能力不会产生影响,同样不会损害到债权人的债权。建筑公司在进行债权转让时,只需通知债务人即可。
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债权转让对债务人的偿债能力不会产生影响,同样不会损害到债权人的债权。建筑公司在进行债权转让时,只需通知债务人即可。
建筑企业并购整合阶段谈判技巧
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建筑企业并购谈判是一种技术也是一种艺术,可以看作一个包括评估、计划、关系、协议和维持的持续过程,贯穿着整个并购项目,不同的并购阶段有不同的谈判策略和技巧。在并购协议签署之后,沟通与谈判的重点则转向了并购之后的各种整合工作,真诚与巧妙的沟通将发挥着巨大作用。
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建筑企业并购谈判是一种技术也是一种艺术,可以看作一个包括评估、计划、关系、协议和维持的持续过程,贯穿着整个并购项目,不同的并购阶段有不同的谈判策略和技巧。在并购协议签署之后,沟通与谈判的重点则转向了并购之后的各种整合工作,真诚与巧妙的沟通将发挥着巨大作用。
建筑企业收并购操作流程
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建筑企业债权债务清理
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影响建筑企业并购估值因素
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首先,同一行业企业出于不同的生命周期——如成长期、成熟期或者衰退期,不同周期阶段的企业,估值逻辑不尽相同;其次,不同行业中企业的成长空间不同,是在新兴市场中还是在饱和市场,估值结论都不一样;最后,行业是充分竞争还是寡头垄断,对估值的影响也很大。建筑企业并购一定要考虑建筑行业的内部环境,根据具体情况做估值系数的调整。
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首先,同一行业企业出于不同的生命周期——如成长期、成熟期或者衰退期,不同周期阶段的企业,估值逻辑不尽相同;其次,不同行业中企业的成长空间不同,是在新兴市场中还是在饱和市场,估值结论都不一样;最后,行业是充分竞争还是寡头垄断,对估值的影响也很大。建筑企业并购一定要考虑建筑行业的内部环境,根据具体情况做估值系数的调整。

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新疆维吾尔自治区实行建筑工人实名制管理

  • 分类:行业新闻
  • 作者:资质吧
  • 来源:住建部
  • 发布时间:2021-03-26 11:05
  • 访问量:

【概要描述】记者报道:今年,我区全面推进建筑工人实名制管理,积极规范建筑工人实名制工作。   近日,自治区住房和城乡建设厅联合人力资源和社会保障厅印发了《新疆维吾尔自治区建筑工人实名制管理实施细则(试行)》(以下简称《细则》),将建筑工人和项目管理人员均纳入实名制管理范畴,明确建设单位、建筑企业和监理单位实名制管理责任,规范施工现场考勤、人工费拨付和工资支付工作,定期通报各地实名制工作推进情况。   自治区住房城乡建设主管部门负责建立全区统一的建筑工人实名制管理系统,实名制系统与自治区农民工工资支付监控预警平台实现信息互联共享,相关数据标准由自治区住房城乡建设主管部门和自治区人力资源社会保障部门共同制定。   自治区住房和城乡建设厅相关负责人介绍,实名制管理系统的作用是归集自治区房屋建筑和市政基础设施工程施工现场建筑工人考勤、劳动合同信息及现场管理人员履职信息,并与全国建筑工人实名制管理服务平台联通、共享,及时准确上传相关信息。   《细则》还细化了施工合同和劳动合同要求,建设单位与总承包企业在签订建设工程施工合同时,应对总承包企业开设农民工工资专用账户、建设工程款计量周期、工程款进度结算办法及人工费拨付周期等作出明确约定,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费,人工费拨付周期不得超过1个月。总承包企业应当在工程建设项目开工之日起30日内按照规定在银行开设农民工工资专用账户。   自治区住房和城乡建设厅相关负责人介绍,建筑工人实名制管理全面推行,对于根治拖欠农民工工资问题,加强施工现场管理人员在岗履职监管,保障工程质量安全,依法查处转包、挂靠、违法分包等行 为,持续推进我区建筑业高质量发展将发挥支撑作用。     摘自 《新疆日报》 2021.03.25 记者 王玉召          

新疆维吾尔自治区实行建筑工人实名制管理

【概要描述】记者报道:今年,我区全面推进建筑工人实名制管理,积极规范建筑工人实名制工作。

  近日,自治区住房和城乡建设厅联合人力资源和社会保障厅印发了《新疆维吾尔自治区建筑工人实名制管理实施细则(试行)》(以下简称《细则》),将建筑工人和项目管理人员均纳入实名制管理范畴,明确建设单位、建筑企业和监理单位实名制管理责任,规范施工现场考勤、人工费拨付和工资支付工作,定期通报各地实名制工作推进情况。

  自治区住房城乡建设主管部门负责建立全区统一的建筑工人实名制管理系统,实名制系统与自治区农民工工资支付监控预警平台实现信息互联共享,相关数据标准由自治区住房城乡建设主管部门和自治区人力资源社会保障部门共同制定。

  自治区住房和城乡建设厅相关负责人介绍,实名制管理系统的作用是归集自治区房屋建筑和市政基础设施工程施工现场建筑工人考勤、劳动合同信息及现场管理人员履职信息,并与全国建筑工人实名制管理服务平台联通、共享,及时准确上传相关信息。

  《细则》还细化了施工合同和劳动合同要求,建设单位与总承包企业在签订建设工程施工合同时,应对总承包企业开设农民工工资专用账户、建设工程款计量周期、工程款进度结算办法及人工费拨付周期等作出明确约定,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费,人工费拨付周期不得超过1个月。总承包企业应当在工程建设项目开工之日起30日内按照规定在银行开设农民工工资专用账户。

  自治区住房和城乡建设厅相关负责人介绍,建筑工人实名制管理全面推行,对于根治拖欠农民工工资问题,加强施工现场管理人员在岗履职监管,保障工程质量安全,依法查处转包、挂靠、违法分包等行

为,持续推进我区建筑业高质量发展将发挥支撑作用。

 

 

摘自 《新疆日报》 2021.03.25 记者 王玉召

 

 

 

 

 

  • 分类:行业新闻
  • 作者:资质吧
  • 来源:住建部
  • 发布时间:2021-03-26 11:05
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记者报道:今年,我区全面推进建筑工人实名制管理,积极规范建筑工人实名制工作。

  近日,自治区住房和城乡建设厅联合人力资源和社会保障厅印发了《新疆维吾尔自治区建筑工人实名制管理实施细则(试行)》(以下简称《细则》),将建筑工人和项目管理人员均纳入实名制管理范畴,明确建设单位、建筑企业和监理单位实名制管理责任,规范施工现场考勤、人工费拨付和工资支付工作,定期通报各地实名制工作推进情况。

  自治区住房城乡建设主管部门负责建立全区统一的建筑工人实名制管理系统,实名制系统与自治区农民工工资支付监控预警平台实现信息互联共享,相关数据标准由自治区住房城乡建设主管部门和自治区人力资源社会保障部门共同制定。

  自治区住房和城乡建设厅相关负责人介绍,实名制管理系统的作用是归集自治区房屋建筑和市政基础设施工程施工现场建筑工人考勤、劳动合同信息及现场管理人员履职信息,并与全国建筑工人实名制管理服务平台联通、共享,及时准确上传相关信息。

  《细则》还细化了施工合同和劳动合同要求,建设单位与总承包企业在签订建设工程施工合同时,应对总承包企业开设农民工工资专用账户、建设工程款计量周期、工程款进度结算办法及人工费拨付周期等作出明确约定,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费,人工费拨付周期不得超过1个月。总承包企业应当在工程建设项目开工之日起30日内按照规定在银行开设农民工工资专用账户。

  自治区住房和城乡建设厅相关负责人介绍,建筑工人实名制管理全面推行,对于根治拖欠农民工工资问题,加强施工现场管理人员在岗履职监管,保障工程质量安全,依法查处转包、挂靠、违法分包等行

为,持续推进我区建筑业高质量发展将发挥支撑作用。

 

 

摘自 《新疆日报》 2021.03.25 记者 王玉召

 

 

 

 

 

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